Foire aux questions
Vous vous questionnez sur le domaine de l’assurance? La réponse se trouve sûrement ici.
Je connais bien mon domaine professionnel, mais je ne connais pas grand-chose à l’assurance. Est-ce un problème?
Bien sûr que non! Ce ne sont pas vos connaissances en assurance que les compagnies recherchent, mais bien votre talent et votre expertise dans votre domaine. Sachez que toutes les compagnies offrent à leurs employés une formation sur les notions de base.
Vous voulez pousser plus loin? Pas de problème : dans la plupart des compagnies, les politiques internes prévoient du temps d’étude, du soutien par des tuteurs et le remboursement des frais de cours. Dans certains cas, des primes ou des augmentations de salaire sont également liées au succès académique. Vous n’êtes pas obligé de connaître l’assurance sur le bout de vos doigts, mais si vous vous y intéressez, votre employeur sera heureux de vous soutenir dans votre apprentissage.
Je n’ai pas envie d’être payé à commission. Est-ce possible d’avoir un salaire stable?
Tout à fait. Dans les sièges sociaux, les employés ont une rémunération fixe – et concurrentielle. Il reste cependant une part variable, car la plupart des compagnies ont une politique de rémunération incitative, où l’employé reçoit des bonis lorsqu’il atteint certains objectifs. Le meilleur des deux mondes!
La rémunération à commission est répandue dans les réseaux de distribution, par exemple chez les agents ou les courtiers. Chez nous, on parle de gens qui ont l’esprit d’entreprise. Mais ne vous y trompez pas : c’est un mode de rémunération qui présente de l’incertitude et des défis, mais ceux qui réussissent fixent eux-mêmes leur plafond de rémunération...
Je me vois plutôt travailler dans un secteur de pointe. L’assurance, ce n’est pas un peu vieux jeu?
Tout est relatif : bien entendu, nous ne fabriquons pas de navettes spatiales! Mais dans le domaine des services financiers, l’assurance est un secteur innovant. On y fait de la recherche, on gère des actifs considérables avec des moyens technologiques de pointe, on développe des systèmes complexes de gestion. En technologie, on utilise des programmes très avancés et, quand on ne les trouve pas, on les crée, tout simplement.
Je veux voyager, pas passer toute ma carrière à Québec. Est-ce que j’aurai l’occasion de travailler ailleurs?
Beaucoup de compagnies font des affaires un peu partout au Canada, certaines même à l’étranger. Selon le genre de poste, il est possible de faire des stages ou de faire une partie de sa carrière dans plusieurs grandes villes canadiennes. Comme les sièges sociaux sont ici, dans la capitale nationale, on ne s’en cache pas : les promotions vous ramèneront graduellement ici...
La vente d’assurance ne m’intéresse pas. Est-ce qu’il y a d’autres postes offerts qui conviendraient mieux à mes goûts?
La région de Québec et Lévis compte près de 11 000 employés qui travaillent dans les 10 sièges sociaux de compagnies d’assurances. Au-delà des emplois dans le secteur de la vente, l’industrie de l’assurance offre plusieurs possibilités d’emplois dans les domaines aussi variés que les technologies de l’information, l’actuariat, l’administration, le marketing, la comptabilité et les ressources humaines. Il y a assurément une carrière pour vous dans le lot!
Je viens d’arriver sur le marché du travail. Est-ce que je pourrai accéder à un poste intéressant, même si je débute?
Étant donné la diversité et le grand nombre d’emplois offerts dans l’industrie de l’assurance, tout candidat peut y trouver un poste intéressant, peu importe son expérience professionnelle. Les profils recherchés demandent différents niveaux d’études (techniques ou universitaires) et divers domaines d’études (technologies de l’information, assurance, affaires électroniques, communication, administration, etc.). Surtout, plus vous êtes motivé à avancer, plus votre carrière progressera vite!