Fiche métier

Analyste en ressources humaines

L'analyste en ressources humaines est responsable de l'atteinte des résultats prévus ou de la réalisation des plans d'action liés à une gestion des talents et un déploiement de pratiques et politiques en cohérence avec la culture et la vision de l'organisation.

Niveau de formation

  • Baccalauréat en relations industrielles

Salaire

  • Entre 49 378 $ et 91 790 $ selon l'expérience

Traits de personnalité

  • Prendre des initiatives
  • Analyser, déduire et comprendre
  • Innover
  • Sens de la précision
  • Persuader

Description des tâches

Peut couvrir une ou plusieurs des spécialités des ressources humaines telles que le développement organisationnel et la formation, la dotation, les relations de travail, la rémunération ou avantages sociaux, la santé et sécurité, les SIRH ou la paie.Supervise les membres de son équipe.

Participe à l'élaboration des budgets, plans d'action, objectifs et stratégies de son secteur et propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs.

Voit à l'atteinte des objectifs dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, intervient et recommande les solutions appropriées.

En l'absence d'un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d'expertise.