Fiche métier

Conseiller en développement organisationnel

Le conseiller en développement organisationnel contribue à rendre l'organisation plus flexible et adaptée aux réalités du marché et met en place un environnement propice à la mobilisation des employés. 

Niveau de formation

  • Baccalauréat en relations industrielles, en administration ou en psychologie

Salaire

  • Entre 89 075 $ et 133 613 %$ selon l'expérience

Traits de personnalité

  • Concevoir, inventer et créer
  • Innover
  • Parler en public
  • Persuader
  • Prendre des initiatives

Description des tâches

Analyse les structures, les pratiques de travail, la communication, les relations interpersonnelles, etc.

Formule des recommandations en soutien à l'accompagnement du changement et assume un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise.

Apporte des idées et contribue à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance approfondie de son domaine d'expertise.

Développe les outils ainsi que les politiques et pratiques liés à son domaine d'activités.