Le conseiller en recrutement cible les bons candidats, évalue leur candidature et négocie l’offre afin d’atteindre les objectifs d’embauche
Élaborer des outils facilitant la gestion des politiques de rémunération globale; établir des procédés administratifs et des plans de communication pour soutenir la diffusion et la promotion des politiques.
Former et encadrer les équipes de ressources humaines et les conseiller dans l'application des politiques relatives à la rémunération globale et assurer le développement et le maintien d'une vigie de marché afin d'être en mesure de positionner l'entreprise par rapport à ses marchés de référence et de faire évoluer la rémunération globale offerte conformément aux orientations établies.