Conseiller en gestion de projets – Centre d’excellence en gestion de projets

Contexte

La vision du Centre d’excellence est d’être reconnu comme la référence en gestion de projet pour le groupe iA en étant un partenaire proactif, agile et performant en matière de gestion de projet afin d’appuyer les stratégies d’affaires.

Sa mission est de :

• Faciliter le travail et contribuer au succès des projets par l’utilisation des processus, standards, bonnes pratiques, outils collectifs et harmonisés en gestion de projets

• Améliorer continuellement la prestation de services en gestion de projets

Description

En lien avec sa mission et sa vision, le Centre d’excellence en gestion de projets recherche un spécialiste en gestion de projets qui aura comme principale responsabilité :

Amélioration des pratiques de gestion de projet

• Contribuer à développer, maintenir et promouvoir les processus, standards, bonnes pratiques et outils en gestion de projets et soutenir les chargés de projets et Scrum master dans leur application et ce, en respectant la philosophie Lean.

• Soutenir les chargés de projets et Scrum master dans leur engagement à améliorer continuellement leur prestation de services.

• Être à l’affût des nouvelles tendances du marché en matière de gestion de projet et recommander, selon les besoins, l’évolution de l’offre de services du Centre d’excellence en gestion de projet

• Contribuer à soutenir et accompagner de manière efficace les missions de l’organisation et leurs transformations (transformation numérique, innovations, Lean, Agilité, par exemples).

Profil recherché

La personne recherchée doit être passionnée de la gestion de projets, de la gestion des processus et pratiques et de l’amélioration continue.

Elle doit démontrer un leadership positif et dynamique orienté clients, « servant leader » et résultats. De plus, doit posséder de fortes capacités d’organisation, priorisation, résolution de problèmes ainsi qu’un sens éthique, une rigueur et une objectivité reconnus.

Elle doit faire preuve de diplomatie, influence, proactivité et autonomie en plus d’être dotée d’une grande flexibilité en matière d’approches ; tolérance, savoir-faire et savoir être face à l’incertitude et l’ambiguïté (contexte de transformation).