Technicien à la paie

Votre rôle

Relevant du directeur Administration, le technicien à la paie administre la paie et en contrôle les données traitées; agit à titre de personne-ressource auprès des différents intervenants en relation avec ses activités de paie; participe à certaines activités annuelles et/ou à des projets spéciaux.

Vos responsabilités consisteront à :

• Administrer la paie de tous les employés syndiqués et non syndiqués
• Contrôler l’ensemble des données traitées à la paie, en conformité aux lois gouvernementales, aux dispositions contenues dans les conventions collectives et les différents cahiers de conditions de travail
• Contrôler l’application des différentes directives émanant de la direction
• Juger et régler des cas complexes relatifs au traitement de la paie
• Produire les relevés d’emploi lors des départs ou des congés reliés à la maternité
• Effectuer les suivis administratifs du dossier des saisies de salaire
• Préparer les relevés d’impôts (T4, R1, etc.)
• S’occuper de la mise à jour des tables de contrôle dans le système VIP
• Agir à titre de personne-ressource afin de répondre aux questions des autorités fiscales
• Agir à titre de personne-ressource auprès des finances en ce qui concerne la conciliation de certaines dépenses à la paie
• Contrôler la qualité de l’inscription au système de paie RH, des mouvements de la main-d’œuvre en conformité avec les différentes conventions collectives et les différents cahiers de conditions de travail; contrôler l’application des différentes directives émanant de la direction
• S’occuper de la gestion du dossier pension alimentaire