Technologie de l'information et affaires électroniques

Conseiller - Coach agile

Temps plein - Permanent
Postuler avant :  21 juin 2019

Relevant de la directrice - Assurance qualité, vous verrez à mettre en place des équipes agiles, en accompagnant les personnes concernées dans leur parcours vers l’agilité. Vous agirez en tant que coach et mentor; vous partagerez votre expertise et ferez bénéficier les équipes de votre expérience.

Vous serez responsable du cadre agile et veillerez à l’application des meilleures pratiques et à leur amélioration en continu. Vous travaillerez étroitement avec les « scrum masters » pour les aider à développer leurs compétences et leur autonomie par le biais d’ateliers et différentes activités. Vous vous assurerez de traiter les demandes de coaching en élaborant des plans d’accompagnement spécifiques tout en vous assurant également d’un arrimage entre les différentes équipes.

Vos responsabilités consisteront à :

  • Former les équipes aux méthodes et à la culture agile
  • Veiller à l’application des meilleures pratiques et à l’amélioration continue de celles-ci en tant que responsable du cadre agile
  • Accompagner les équipes dans l’amélioration de l’organisation de leurs méthodes de travail et leurs méthodes de gestion, par la mise en place d’un cadre agile
  • Agir en tant que coach et mentor auprès des équipes et les faire bénéficier de son expertise et de ses observations
  • Animer des ateliers et mettre en place des activités pour parfaire les compétences agiles des membres des équipes
  • Analyser les besoins et la situation lors de demandes de coaching, afin d’identifier les concepts les plus pertinents permettant d’atteindre les objectifs et bénéfices attendus d’une culture agile
  • Assurer l’arrimage des activités de coaching entre les différentes équipes
  • Agir en tant que facilitateur en proposant des améliorations pour maximiser la productivité des rencontres
  • Intervenir à l’occasion comme scrum master lors de la mise en place de nouvelles équipes et pour développer la relève
  • Assurer une vigie régulière auprès d’entreprises similaires sur les pratiques agiles et rester à l’affût des nouveautés en participant à des séminaires, colloques, etc.
  • Assumer toute autre responsabilité connexe ou toute autres responsabilités à la demande du supérieur immédiat
Votre profil
  • Baccalauréat en informatique
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont 3 ans en titre de coach d’équipe agile ou scrum master
  • Expérience en développement informatique
  • Excellente compréhension des différentes méthodes de développement
  • Certification reconnue de scrum master
  • Certification LEAN (green belt ou supérieure) est un atout
  • Connaissance de cadres de référence agile à grande échelle (SAFe, Nexus, etc.) est un atout

Compétences

  • Capacité démontrée d’incarner et de porter les valeurs agiles de transparence, courage, inspection, adaptation et respect
  • Fortes aptitudes d’influence et de mobilisation
  • Leadership
  • Autonomie
  • Polyvalence et forte capacité d’adaptation
  • Diplomatie
  • Capacité d’évoluer dans des initiatives hautement stratégiques et politiques
  • Fort esprit d’équipe et de collaboration
  • Facilitateur
  • Résolution de conflits
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