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Temps plein - Permanent
Postuler avant : 23 décembre 2020
Le technicien en gestion de la présence au travail relève de la Directrice - Relations de travail et gestion de l’invalidité. Il apporte un soutien à la conseillère en gestion des dossiers médico-administratifs; joue un rôle déterminant en assurant une saine gestion des dossiers en partenariat avec divers intervenants; gère un ensemble de dossiers de prestations d’assurances salaires ou d’accidents reliés au travail (CSST) et/ou d’accidents d’automobile (SAAQ);
Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes- Assurer la gestion des dossiers d’invalidité de complexité moyenne.
- Agir comme personne-ressource auprès des employés tout au long du processus d’invalidité.
- Procéder à la rencontre de prise en charge des employés en début d’invalidité.
- Assurer une bonne communication et les suivis avec les divers intervenants.
- Enclencher, de concert avec la conseillère en gestion de la présence au travail, le processus de retour au travail et en établir les objectifs.
- Organiser les modalités des retours progressifs.
- Orienter les employés vers des ressources et services spécialisés et les conseiller à ce sujet.
- Effectuer la gestion des services additionnels requis pour offrir une mesure de soutien à l’employé.
- Rédiger les mandats à transmettre aux médecins experts mandatés par la Société.
- Effectuer l’analyse de tous les renseignements pertinents à la détermination des obligations de la Société : contrats d’assurance, preuves médicales, etc.
- Saisir les données relatives à l’absence de l’employé dans le système informatique.
- Interagir avec les systèmes informatiques pertinents pour mettre à jour les données en tenant compte des particularités propres aux différents contrats d’assurance.
- Créer différents rapports pour obtenir les statistiques relatives à la gestion de l’invalidité
- Effectuer certaines tâches techniques et administratives pour appuyer la gestion des dossiers.
- Mettre à jour la procédure des dossiers d’invalidités.
- Remplacer à l’occasion la conseillère en gestion de la présence au travail
- Exercer d’autres fonctions sur demande.
Vos talents et qualifications- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de bureau ou en secrétariat.
- Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Avoir des aptitudes pour les communications orales.
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft incluant Excel et Powerpoint.
- Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.