Directeur principal - Gouvernance des données

Sous l’autorité du Vice-président intelligence d’affaires et analytique avancée, le titulaire est responsable de définir et d’opérationnaliser la gouvernance des données par la mise en œuvre d’initiatives permettant d'accélérer l'adoption et l'exécution des meilleures pratiques de gouvernance de données axée sur la valorisation des données au sein de l’entreprise. Il soutient le Vice-président pour assurer la gouvernance et de l’exploitation stratégique de l’information et des données.

Vous relèverez les défis professionnels suivants :

• Soutenir le Vice-président intelligence d’affaires et analytique avancée pour établir la vision de la gouvernance et de la gestion des données en tant qu'actif d’entreprise.
• Développer, améliorer et opérationnaliser la gouvernance des données dans toute l’entreprise afin d’augmenter le niveau de maturité de l’organisation.
• Définir et mettre à jour le modèle opérationnel de gouvernance des données de l'entreprise, collaborer au développement du cadre et à la conformité des politiques et des normes en matière de données.
• Soutenir le Vice-président dans la communication et dans la reddition de compte auprès des régulateurs et autorités en matière de données.
• Mettre en œuvre et maintenir les définitions de données d’entreprise.
• Émettre des recommandations au Vice-président sur les décisions à prendre pour les données critiques ou transverses/partagées de l’organisation.

Profil recherché :

• Posséder d’excellentes habilités de communications et d’écoute avec des ressources de tout niveau (stratégique, tactique et opérationnel).
• Capacité à influencer et collaborer avec les cadres supérieurs.
• Capacité à agir en tant qu’agent de changement pour favoriser la création d'une culture axée sur les données, les compétences connexes et la maîtrise des données dans toute l’organisation.
• Posséder un leadership éprouvé.
• Avoir de l’expérience dans l’exécution et l’intégration des stratégies de l'information et des politiques.
• Expérience dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire et transverse ou dans la mise en place et la gestion d’un programme organisationnel touchant l’ensemble de l’organisation.

Qualifications requises :

• Diplôme de premier ou deuxième cycle universitaire dans un domaine pertinent.
• Environ 10 ans d’expérience en entreprise dans un domaine pertinent, que ce soit en gestion, au niveau légal ou de la conformité, de la gestion de l’information ou des TI, du marketing, de l’analytique, etc.
• Environ 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre des programmes de gouvernance des données, incluant les aspects de gestion du changement.
• Expérience dans le secteur de l’assurance (un atout).