Conseiller solutions d’apprentissage

En tant que conseiller en conception de solutions d’apprentissage, vous êtes un acteur clé du développement des compétences au sein de l’organisation.

Vous intervenez comme spécialiste du développement de solutions d’apprentissage auprès de la clientèle du secteur que vous desservez.

Vous œuvrez au sein d’une équipe comptant plusieurs spécialistes, où nous adaptons les mandats en fonction des profils des membres de l’équipe.

Selon votre profil, vous intervenez dans l’une ou l’autre de ces différentes actions :

• Identifier les enjeux et objectifs d’affaires de votre secteur-client et établir l’état des compétences
• Capter les demandes de formation, analyser les besoins et les priorités de formation
• Recommander les stratégies aux partenaires
• Élaborer les designs pédagogiques et/ou scénarimages
• Développer les activités d’apprentissage et/ou médiatiser les contenus [niveau simple]
• Planifier la diffusion des activités
• Accompagner les formateurs dans la préparation de la diffusion
• Assurer la mesure du transfert
• Participer au développement des conseillers, des formateurs et de la pratique

Vos qualifications et vos talents:

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• 5 à 7 années d’expérience pertinente
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365
• Connaissance des concepts de techno-pédagogie, un atout
• Maîtrise de la suite Articulate 360, un atout