Technicien à la paie

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Offre terminée
Temps plein - Temporaire
Postuler avant : 13 juillet 2021

***** Ceci est un poste contractuel d'un an, avec avantages sociaux et plus***

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

Administrer la paie de tous les employés syndiqués et non syndiqués.
Contrôler l’ensemble des données traitées à la paie, en conformité aux lois gouvernementales, aux dispositions contenues dans les conventions collectives et les différents cahiers de conditions de travail.
Contrôler l’application des différentes directives émanant de la direction.
Juger et régler des cas complexes relatifs au traitement de la paie.
Produire les relevés d’emploi lors des départs ou des congés reliés à la maternité.
Effectuer les suivis administratifs du dossier des saisies de salaire.
Préparer les relevés d’impôts (T4, R1, etc.).
Contrôler la qualité de l’inscription au système de paie RH, des mouvements de la main-d’œuvre en conformité avec les différentes conventions collectives et les différents cahiers de conditions de travail; contrôler l’application des différentes directives émanant de la direction.
S’occuper de la gestion du dossier pension alimentaire.
Assumer toute autre responsabilité connexe ou toute autre responsabilité à la demande de son supérieur.

Vos talents et vos qualifications

Détenir un DEC en administration, option finance ou une formation pertinente.
Détenir un minimum cinq (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite. (Anglais, atout)
Maîtriser la Suite Microsoft Office (Windows, Word, Excel et Outlook).
Posséder un bon esprit d’analyse, de la rigueur et le souci du détail.
Avoir une connaissance du système Workday (atout).
Détenir le titre de Spécialiste en conformité de la paie de l’Association canadienne de la paie (atout).

Compétences