Ressources humaines

Analyste en gestion des talents - Système Workday et processus

Temps plein - Permanent
Postuler avant :  2 octobre 2021

L’équipe de Gestion de la Relève corporative a, au cœur de ses actions, la responsabilité de propulser avec bienveillance le potentiel, le talent, le leadership des personnes, en complémentarité avec leur équipe.

A titre d’Analyste en gestion des talents, vous jouez un rôle essentiel, celui de supporter l’équipe de relève corporative dans son mandat, en :

  • Apportant une expertise de pointe dans la gestion des modules talent et relève dans le système Workday
  • Conseillant activement les membres de l’équipe au regard des solutions et tendances système et processus qui peuvent influencer notre pratique

Vous vous réalisez dans les tâches et fonctions suivantes :

  • Êtes responsable de l’implantation, du maintien et de l’optimisation des modules talent et relève dans Workday
  • Contribuez à l'architecture optimale des processus sous la responsabilité de l’équipe (par exemple : revue de talents, planification de la relève, gestion de carrière, des compétences et du développement) et en opérationnalisez l'implantation par la mise en place des processus, fonctionnalités, paramètres, accès, etc.
  • Collaborez avec les conseillers en gestion de la relève, les autres leaders de pratique Workday ainsi que certains utilisateurs afin d’assurer une implantation fonctionnelle et optimale
  • Êtes gardien des bonnes pratiques et présentez les argumentaires nécessaires à l'adhésion des parties prenantes
  • Favorisez une innovation ciblée et agile et faites une vigie constante des meilleures pratiques
  • Participez à différents comités formés dans le cadre du projet Workday
  • Jouez un rôle actif lors des phases d’implantation auprès des usagers

Vos talents et qualifications :

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent
  • Expérience pertinente en Ressources Humaines (RH) et systèmes de gestion des RH
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite
  • Niveau avancé en langue anglaise, à l’oral comme à l’écrit
  • Connaissance de Workday et en gestion des talents et de la relève (atouts majeurs)
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