Chargé de produits (assurance collective)

Remplacement d'un congé de maternité (1 an)

Le chargé de produits relève de la directrice Expertise produits et contrats – Assurance collective.

En collaboration avec la directrice, il prend en charge la gestion du portefeuille de produits et services d’assurance collective offerts par l’organisation. Il contribue à maintenir à jour l’offre de produits et services existante de même qu’à développer de nouveaux produits et services en assurance collective.

Il veille à ce que l’offre en assurance collective corresponde aux besoins du marché tout en demeurant alignée avec les objectifs de rentabilité, de croissance et de contrôle des coûts opérationnels de l’entreprise pour la ligne d’affaires comme exigé par la haute direction.

Il participe aux activités reliées à la gestion de l’offre et en assure la coordination. Il agit auprès de la directrice à titre de conseiller pour l'analyse et le développement des éléments constituant l’offre d’assurance collective. Il travaille en étroite collaboration avec les experts des secteurs opérationnels et possède une très bonne compréhension de notre gamme complète de produits et services.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes:

-Proposer et planifier une stratégie de produits/services :

• Évaluer la pertinence, la performance et la compétitivité (le positionnement) de chaque élément de notre gamme de produits et services existants par rapport aux besoins du marché afin d’y déceler les écarts et les opportunités
• Identifier et recommander des améliorations à l’offre pour répondre aux besoins du marché et aux objectifs de l'entreprise
• Documenter l’analyse primaire des éléments identifiés représentant un besoin potentiel d’évolution
• Proposer une priorisation des initiatives afin qu’elles soient cohérentes avec les priorités stratégiques et selon le positionnement de l’élément par rapport à l’offre globale
• Agir à titre de personne-ressource lors de la production d’une évaluation sommaire ou d’un dossier d’affaires relié à un développement ou à une mise à jour d’un produit ou service

-Réaliser une stratégie de produits/services :

• Exercer le rôle de décideur dans tout projet impactant l’offre de produits et services en l’assurance collective
• Orienter les équipes dans les différentes phases de réalisation : conception, développement, opérationnalisation et déploiement
• Coordonner les actions entre les départements impactés, accompagné lorsque requis par un chargé de projets, et s’assurer que les biens livrables soient conformes aux orientations
• Établir les paramètres de régime des nouveaux produits en assurant une saine gestion du risque potentiel
• Participer, au besoin, à l’élaboration et la révision des textes contractuels de police
• Participer, au besoin, à la détermination des normes d’indemnisation

-Assurer la maintenance et l’exactitude de la documentation de l’offre actuelle de produits et services en assurance collective :

• Analyser et prendre en charge les demandes de modifications mineures à l’offre existante
• Effectuer la mise à jour de l’information sur la plateforme (appelée catalogue) utilisée comme support informationnel de l’offre en assurance collective
• Rédiger et diffuser les communications internes lors des mises à jour à l’offre
• Coordonner la révision annuelle de la banque de textes utilisée pour répondre aux cahiers des charges lors d’une soumission et effectuer la mise à jour dans le support informationnel
• Prendre en charge les demandes de dérogation à l’offre

-Exercer un rôle de personne-ressource concernant les orientations de l’offre d’assurance collective :

• Assurer le respect des orientations de l’offre dans le cadre des différentes initiatives stratégiques et tactiques
• Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des équipes de tarification, de ventes, des opérations et TI

-Animer et participer à des comités concernant l’offre de l’assurance collective au sein de l’entreprise

-Agir comme conseiller auprès de son supérieur immédiat pour les décisions touchant les activités dont il est responsable

Vos talents et qualifications :

• Détenir un baccalauréat en actuariat, en administration ou toute autre formation universitaire jugée pertinente

• Détenir le titre de FLMI ou d’associé de la SOA représente un atout

• Posséder sept (7) ans d’expérience pertinente en assurance collective dont deux (2) années impliquant de la coordination de projets

• Maîtriser les langues française et anglaise parlées et écrites

• Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)